Sack Lumber está reclutando profesionales para que se unan a nuestras filas de gerentes de aserradero

 

Responsabilidades y expectativas laborales: Los gerentes de Sack Lumber tienen un papel multifacético que incluye la gestión de la operación diaria de la tienda minorista y el aserradero.  Los deberes incluyen, pero no se limitan a: construir y mantener relaciones con contratistas locales, aumentar las ventas, gestión de inventario, contratación / capacitación de personal de patio, administración de cuentas, brindar un excelente servicio al cliente, trabajar con proveedores para estimar proyectos y administrar los plazos de entrega. Este puesto ocupa un puesto en el consejo asesor corporativo y tiene plena responsabilidad en P&L.

 

Rango salarial: $ 55k-85k por año, compuesto por salario base y bonificaciones por rendimiento

 

1. Se prefiere experiencia en Negocios, Administración, Ventas o Gestión de la Construcción

2. Preferible experiencia previa en ventas/operaciones

3. Habilidades de comunicación efectiva

4. Gestión del tiempo

5. Participar en los asuntos de la comunidad

6. Aptitud mecánica

 

Experiencia útil: Demostración de fuerte liderazgo, gestión, experiencia en edificación / construcción, lectura de planos y despegues.

 

-Programa de reembolso de seguro médico

-Tiempo libre remunerado

-Descuentos para empleados

-Bono de incentivo mensual por cumplimiento de metas

-Elegible para la participación anual en las ganancias en función del rendimiento de la tienda

-Contribución de la empresa a la cuenta de inversión para la jubilación

-6 días festivos pagados